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Contratto cooperative sociali: SI VOTA ANCHE ON LINE
E’ in corso una consultazione on line attraverso google moduli (link: https://forms.gle/Y3UwAYN1yGQUFr9Q7 ) tra i lavoratori delle cooperative sociali (350mila) per contribuire e decidere sui contenuti del rinnovo del contratto (in scadenza il 31 dicembre 2019 e disdettato a luglio scorso).
La Intersindacale (ADL-Cobas e SIAL-Cobas) e la Renos (Rete Nazionale Operatori Sociali) hanno indetto sui territori della Lombardia e della Emilia Romagna riunioni, assemblee e, vista anche la frammentazione e la poca sindacalizzazione del settore una consultazione online che ha visto finora partecipanti da diverse regioni e si concluderà entro la fine dell’anno.
Alle lavoratrici e lavoratori del settore si dà la possibilità di votare e di organizzarsi con l’obiettivo di migliorare le loro condizioni e quelle dei servizi (ad esempio: assistenza scolastica, assistenza sanitaria, ecc.). I servizi pubblici tradizionali e quelli di nuova necessità, complice il blocco delle assunzioni nel pubblico impiego, vengono sempre più svolti da lavoratori con contratti nazionali che sembrano “sottocontratti”: la paga di un lavoratore degli Enti Locali è di oltre 11 euro; quella di un educatore al livello D1 è di poco più di euro 8,50 comunque al disotto dei 9 euro del cosiddetto salario minimo in discussione in parlamento.
La proposta in discussione è incentrata perciò su forti adeguamenti salariali, la riduzione da 38 a 36 ore settimanali, un aumento delle ore indirette di preparazione per la gestione dei casi individuali e l’inserimento di norme come la maternità pagata al 100%, miglioramento del trattamento di malattia e interventi sulla sicurezza che consentiranno di migliorare gli ambienti dove si lavora (in genere di proprietà pubblica) e ridurre incidenti e difficoltà oggi presenti. Ridurre la precarietà trasformando la metà dei tempi determinati a tempo indeterminato; eliminare l’apprendistato per i livelli bassi e ridurre i tempi del 50% per la assunzione a tempo indeterminato. Definizione di normative per le notti passive e per la banca ore. Inoltre un premio territoriale del valore almeno di quello dei metalmeccanici (485 euro annui e richiesti 700).
Nel settore da anni tramite la Renos erano in corso verifiche sulle condizioni di lavoro e sono state elaborate proposte di intervento e di resistenza al peggioramento delle condizioni di lavoro. Le riunioni intersindacali aperte sono servite a stendere una ipotesi di piattaforma che ora è al voto dei lavoratori.
Il contratto in scadenza è stato rinnovato nel marzo 2019 con 7 anni di ritardo con soli 300 euro di arretrati e aumenti scaglionati di 85 euro medi.
Le poche assemblee fatte dai sindacati firmatari hanno visto molte contestazioni sia sul fronte economico che su quello dei molti problemi irrisolti e o rinviata ad altri tavoli (regionali e provinciali). Non risultano assemblee né verifiche con lavoratori da parte di Cgil, Cisl e Uil del settore per preparare il contratto scaduto.
I sindacati ADL-Cobas e SIAL-Cobas con la proposta di una azione Intersindacale hanno promosso assemblee e incontri territoriali e sono intenzionati ad andare avanti per incidere sulle condizioni di lavoro in questo settore.
Sono state promosse mobilitazioni a Reggio Emilia, Rimini, Bologna davanti alla regione e alla Legacoop e a Milano con presidi e incontri con Confcooperative e Legacoop durante gli scioperi dell’8 marzo, del 2018 e 2019.
Ora la parola a lavoratori e lavoratrici con il voto on line.
lì, 02-12-2019
Intersindacale Educatori – Sial Cobas ADL Cobas
info e contatti: intersindacale.educatori@gmail.com;
fb: ADL COBAS EMILIA ROMAGNA https://www.facebook.com/adlcobas.er/
SIAL COBAS https://www.facebook.com/sialcobas/
#unaltrocontrattoèpossibile. COSA PUOI FARE?
“Piattaforma alternativa C.C.N.L. Cooperative Sociali”. Innanzitutto grazie per aver partecipato, la condivisione con più colleghi possibili per noi è particolarmente preziosa per verificare ed arricchire il percorso svolto finora come Intersindacale Educatori (ADL Cobas, Sial Cobas), condiviso con la Rete Nazionale Operatori Sociali.
Ti scriviamo perché vogliamo mettere a disposizione gli strumenti che abbiamo per far crescere consapevolezza nel nostro settore e diffondere in più luoghi possibili ciò che abbiamo iniziato a sperimentare.
Organizzarsi dal basso, con colleghe e colleghi, provando ad unirsi in solidarietà per difendere i propri diritti, a partire da chi è più svantaggiato: tutto questo è possibile e dipende solo da noi. La logica rinunciataria e di delega non ci porta da nessuna parte: possiamo essere tutte e tutti, in prima persona, attrici ed attori di un cambiamento.
Cosa puoi fare? Qualche consiglio/ proposta
– Resta in contatto con noi: puoi conoscere le iniziative locali, nazionali e contattare altri colleghi della tua città.
– Organizzati nella tua Cooperativa: con ADL COBAS o SIAL COBAS puoi lanciare un’Assemblea Sindacale con colleghe e colleghi, puoi iscriverti ad un Sindacato che ti sosterrà radicalmente nelle lotte e nelle vertenze.
La piattaforma sortita dal sondaggio sarà motivo di discussione e pressione anche nei singoli posti di lavoro oltre che sul piano nazionale.
Potete, insieme, votare una rappresentanza RSA (Rappresentante Sindacale Aziendale).
– Organizzati nella tua città: con collettivi e Assemblee territoriali (in rete con altre di altre città) che possano unire più realtà di lavoratrici e lavoratori organizzati e/o autorganizzati e trattare di temi territoriali come ad esempio bandi, appalti.
– Sei un RLS? (Rappresentante Lavoratori della Sicurezza) Oppure ti piacerebbe difendere i diritti tuoi e dei tuoi colleghi sui temi della salute e della sicurezza?
Informati su quando scade il mandato degli RLS e valuta la possibilità di candidarti, abbiamo un percorso avviato in questo senso e possiamo sostenerti.
– Partecipa alla skype collettiva di metà dicembre (indicativamente il 17, data da confermare con una prossima mail) e mettiti in rete con noi. Fatti vivo se sei interessato!!
Vogliamo organizzare insieme a te e al maggior numero di lavoratrici e lavoratori un’alternativa a questo contratto, che rimetta al centro la nostra dignità insieme a quella dei nostri utenti.
Per farlo abbiamo bisogno di tutte e tutti.
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